固定資産評価基準– tag –

評価替えとは、雇用主に評価を通じて従業員のパフォーマンスや貢献度を認識させるプロセスです。通常、定期的に行われ、従業員の仕事ぶりや成長、実積を踏まえたフィードバックを提供します。評価替えを通じて、従業員は自分の強みと改善点を客観的に把握でき、今後の成長目標を設定することができます。また、雇用主は従業員のパフォーマンスを評価し、適切な報酬や昇進の決定に役立てています。